本来不想写关于同事的事。
因为同事个个比我年纪小，80后，而且现在的我已经不象N年前，喜欢投入个人观点，投入感情在工作中，我以为同事的优劣是非已经左右不了我什么，我以为我已经不关心。
而事实上，是有影响的。
如果你8小时对着一张苦大仇深的脸，时不时的听到一些怨气怒气，时不时要与习惯否定的思维对话，这一切足以破坏一天的好心情。 我自认为心态还不错，但时间长了，我虽不怒不怨，但也没了发自内心的笑。
要我带一个新手同事，比我晚一个月进来。那个新手新得名副其实，裙带进来的，什么也不懂，听说以前是帮公司食堂做饭搞卫生的，也是80后。人还算勤快，她一来公司立刻干净了许多。看她这么勤快，我也乐意带她，我喜欢勤快的人。毕竟每个人的成长经历不一样，不是每个人都有机会接受高等教育。也因此，我的身份多了一个。
别人大学三年，工作中要继续教育学到的东西，我要在最短的时间内教会她，这个任务更象在考老师。没有教不会的学生，只有不会教的老师嘛。
新手学习成绩似乎还不错，我甚至觉得我更适合去当老师，呵呵~~题外话。
可随着新人慢慢不太新的时候，我开始发现了问题，是她的问题，也是人的问题，其实就是所谓人的劣性。
我开始听到了她的大声责骂，虽然不是针对谁，虽然她可能确实在理，虽然是在人不多的时候，但这毕竟是在公司，是在上班时间，不是在菜市场或谁家。有些东西我可以教，有些东西则是经年累月，是潜移默化渗入的，我无法教，也无法改变。
今天也是听到看到了一些才特别有感触，所以才违背习惯写了些蜚短流长，用来告诫自己，尽了义务就可以了，不要投入太多期望和感情，以免将来自找没趣和失望。