以往的这个时候，正是半年报要出具的重要时刻，也是我最忙的时候，加班加点，忙碌得没有一点闲暇的时间。
   现在，我突然安静了，不知道自己一身的劲要往哪里使。在这个不熟悉的岗位上，在这个不熟悉的环境里，我发现自己施展不开自己的拳脚。
  有重重的失落感，从以前部门最重要的领军人物，到现在突然发现所有的人都在忙碌，只有我不知道该忙些什么。
  我这是怎么了？以前那么忙碌不得闲的时候，我只是感叹时间太少，忙得太累。现在突然有大把的清闲时光了，却开始失落起来，一颗心茫然不知道方向，原来我竟然是个工作控吗？
   2006年刚回机关任职的时候，面对一个小小的部门，我一时也很紧张，不知道怎么开展工作，不过那个时候只需要考虑对外就好了，至少手底下几个人是可以随意支配，听取我安排的。2008年休完产假后刚上班，面对重新分工的安排，我也有短暂时间的失落，觉得自己在部门里没有多大的分量，可是我遇到一个赏识我的领导，不停的为我的工作加压加量，我很快从繁重的工作中找到了快乐，重新又树立了信心。
   这一次，可能是我最难的一次了。我不惧怕工作的繁重，我惧怕的是自己没有工作的思路，墨守成规的走着前人的老路，慢慢的发现已经走到尽头，无路可走了，可是我，还是没有找到真正的出口。
  我现在面临着两难的局面：1、对手头的工作熟悉度不够，因此欠缺开展部门工作的主动性；2、对环境的适应还不够，手下的人都是精兵强将，我缺乏足够的威信去协调调动她们。现在几个领导都在有心栽培我，也对我抱有很大的希望；但是底下的人不服我，面和心不合，我却没有找到合适的方法来改变这个局面。
   我不喜欢这种失落感，更不喜欢这种碌碌无为的状态，我要找到转机，不知道何时我可以得心应手的面对这些......